Sindiscam discute neste sábado proposta de reajuste salarial pelo município
O Sindicato Profissional dos Servidores Públicos de Campo Mourão (Sindiscam) realizará assembleia geral extraordinária com servidores neste sábado (8) para votar uma contraproposta da administração municipal referente ao reajuste salarial da categoria. O encontro será às 8h30, no auditório da entidade.
O teor da resposta do município encaminhada ao Sindicato só será divulgado pela entidade após a apresentação aos servidores que deverão votar pela aprovação ou não. A reivindicação da categoria é de um reajuste de 13%. Porém, o secretário de Finanças e Orçamento de Campo Mourão, Aldecir Roberto da Silva, informou durante a prestação de contas do Executivo à Câmara Municipal, que não será possível o município conceder o aumento neste percentual.
A proposta com a reivindicação foi protocolada pelo sindicato na prefeitura no início do mês de fevereiro. A data base da categoria vence no dia 30 deste mês. De acordo com Silva, o município não tem capacidade financeira e orçamentária para o reajuste de 13%. Segundo ele, o reajuste nestas proporções representaria ao município, no exercício de 2025, um dispêndio de mais de R$ 23 milhões do orçamento.
Para 2026, a projeção de gastos com o reajuste chegaria a R$ 29 milhões e, em 2027, R$ 30 milhões. Segundo o secretário, a projeção foi feita pelo município. O servidores reivindicam também o reajuste do vale alimentação de R$ 550,00 para R$ 810,00; criação de benefício (auxílio-social) voltado aos servidores aposentados, com valor equiparado ao do auxílio-alimentação; auxílio-transporte no valor de R$ 513,04 a todos os servidores; implementação do auxílio-deslocamento aos servidores da zona rural, distrito de Piquirivaí, e extensão aos demais cargos que trabalham em vários locais, entre outros; revisão do Plano de Cargos e Carreiras, incluindo o reenquadramento de diversas categorias profissionais; aplicação do piso salarial nacional para o magistério e dentistas; correção dos adicionais de insalubridade e periculosidade, garantindo pagamento retroativo e novas inclusões; criação da Guarda Municipal; entre outras.